Del 3 av 5

Vouch leser hver søknad. Du bestemmer.

Hver søker får en vurdering i ord, målt mot scorecardet ditt. Trykk på et merke i listen for å se hva det bygger på.

Sales ManagerScreening6 nye

StegKlar for vurderingAnbefaling · Beste først

Nora BakkenAnbefaltHead of Key Accounts · PolarkartSterk matchAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringGod matchCV: skrev og gjennomførte den nordiske salgsplanen i Polarkart i tre år.AI-sammendragNøkkelkundeansvarEksepsjonellEn nøkkelkundeportefølje bygget fra null til 40 kunder, og Saras notater sier det samme.Basert på data fra rekrutterer · historikk · kandidatEtter datakildeNotater fra rekruttererEksepsjonellSara, etter første samtale: nøyaktige tall for hver kunde hun nevnte.Tidligere historikkGod matchKom til siste steg i en tidligere prosess her.KandidatprofilEksepsjonellCV: nøkkelkunder fra null til 40 i Polarkart.AI-sammendragSalgsledelseGod matchCV: har ledet et team på fire i to år.

Jonas FreySøktKey Account Manager · BryggaVerdt å utforskeAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringGod matchCV: åtte år i B2B-salg, de tre siste med eget budsjett.AI-sammendragNøkkelkundeansvarDelvis treffSøknad: nevner to nøkkelkunder, begge overtatt fra en kollega.AI-sammendragSalgsledelseGod matchCV: har ledet tre personer de siste tre årene.

Amina SylteSøktAccount Executive · Solvik EnergiTrenger avklaringerAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringDelvis treffCV: fire år med budsjett på nysalg. Ingen egen salgsplan.AI-sammendragNøkkelkundeansvarGod matchCV: bygget to energikunder opp til arbeidsgiverens største.AI-sammendragSalgsledelse?UsikkerVerken CV-en eller svarene sier om hun har ledet folk.

Amina SylteSøktAccount Executive · Solvik EnergiVerdt å utforskeAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringDelvis treffCV: fire år med budsjett på nysalg. Ingen egen salgsplan.AI-sammendragNøkkelkundeansvarGod matchCV: bygget to energikunder opp til arbeidsgiverens største.AI-sammendragSalgsledelseGod matchLedet fire personer i ett år, ifølge den tidligere lederen hennes.Basert på data fra rekrutterer · kandidatEtter datakildeNotater fra rekruttererGod matchSara: snakket med den tidligere lederen hennes. Hun ledet fire personer i ett år.Kandidatprofil?UsikkerStår ikke i CV-en eller i svarene hennes.

Under terskelen · vurder for avslag2

Tobias RønningSøktSales Consultant · NordlysVurder for avslagAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringOppfyller ikkeCV: to år med innesalg. Ingen egen plan og ikke eget budsjett.AI-sammendragNøkkelkundeansvarDelvis treffCV: fulgte opp mindre kunder. Ingen av dem var nøkkelkunder.AI-sammendragSalgsledelseOppfyller ikkeCV: har ikke ledet noen.

Mari EngenSøktCustomer Success Manager · KystnettVurder for avslagAI-sammendragSalgsstrategi og gjennomføringOppfyller ikkeCV: fem år i customer success. Har ikke drevet nysalg.AI-sammendragNøkkelkundeansvarGod matchCV: hadde ansvaret for fornyelsene hos tolv store kunder.AI-sammendragSalgsledelseOppfyller ikkeCV: har ikke ledet noen.

Ikke evaluert av AI1

Henrik MoeSøktSales Manager · HavkraftHar reservert segManuell gjennomgang

Streken i listen er en sortering. Ingen søknad blir avslått før du avslår den.

Lar du kandidater reservere seg mot AI-vurdering, blir de som gjør det med videre i prosessen, og du leser søknaden selv.

Hva som skjer med kandidaten, avgjør du.

Legg til det du vet, så leser assistenten på nytt, med notatene dine foran alt annet. Meldingen til kandidaten skrives som et utkast og venter til du sender den.

Sales ManagerAmina Sylte

Amina SylteAccount Executive · Solvik Energi • OsloKlar for vurderingUtenfor prosessFørsteintervju

OversiktVurderingSøknadFiler

AI-vurderingForeløpig · basert kun på kandidatdataAI-evaluering kjører...

AnbefalingTrenger avklaringerVerdt å utforske

Sterk på kundearbeid og nysalg. Om hun har ledet folk, avgjør resten.

Sterk på kundearbeid og nysalg, og har ledet et lite team. Har ennå ikke hatt en egen salgsplan.

Styrker

Bygget to energikunder opp til arbeidsgiverens største.

Bekymringer

Ingen egen salgsplan.

Må avklares

Ledererfaring er ikke oppgitt.Hvorfor hun slutter etter elleve måneder, er ikke forklart.

Scorecard

Salgsstrategi og gjennomføringDelvis treff

NøkkelkundeansvarGod match

SalgsledelseBasert på data fra rekrutterer · kandidat?UsikkerGod match

Evalueringer

Sara K.Snakket med den tidligere lederen hennes i Solvik. Hun ledet fire personer i ett år.SalgsledelseGod match

Legger til en vurdering for Amina Sylte

Snakket med den tidligere lederen hennes i Solvik. Hun ledet fire personer i ett år.

Scorecard

Salgsledelse?

Bør kandidaten gå videre til neste trinn?JaNei

Legg til vurdering

Melding

Generer med AI

Basert på steget «Klar for vurdering»Utgående meldingInviter til intervjuAvslag

Melding

Avklar bekymringer

EmneTo spørsmål om søknaden din

Hei Amina,

Takk for at du søkte på stillingen som Sales Manager i Vindfall. To ting ville hjulpet oss før vi bestemmer neste steg.

Har du ledet et team, og hvor mange var dere?

Du har vært i Solvik Energi i elleve måneder. Hva gjør at du vil videre nå?

Hilsen Sara

SendPlanlegg e-post

Flytter kandidat tilUtenfor prosess

Intern begrunnelse for avslagetStillingen krever noen som har hatt ansvar for en salgsplan.

Sende avslag til kandidaten?JaNei

Hei Amina,

Takk for tiden du la i søknaden på stillingen som Sales Manager i Vindfall. Vi har gått videre med kandidater som har bygget og gjennomført en egen salgsplan.

Det du fikk til med de to energikundene dine, la vi merke til, og vi vil gjerne ta vare på profilen din til stillinger der det teller mer.

Hilsen Sara

Planlegg e-post

Prosess

Flyttet fra «Klar for vurdering» til «Utenfor prosess» av Sara K.Akkurat nå
Sendt · AvslagAkkurat nå
Søknad sendt innfor 4 dager siden

Flytter kandidat tilFørsteintervju

Gi kandidaten beskjed?JaNei

Hei Amina,

Vi vil gjerne møte deg til et førsteintervju for stillingen som Sales Manager i Vindfall: 45 minutter på video med Sara og Anna.

Passer tirsdag kl. 13.30 eller torsdag kl. 09.00?

Hilsen Sara

Planlegg e-post

Prosess

Flyttet fra «Klar for vurdering» til «Førsteintervju» av Sara K.Akkurat nå
Sendt · Inviter til intervjuAkkurat nå
Søknad sendt innfor 4 dager siden

Amina er nå i steget «Klar for vurdering»Amina er nå i steget «Utenfor prosess»Amina er nå i steget «Førsteintervju»Flytt til «Førsteintervju»AvslåMeldingVurder

Neste delSelectFra shortlist til ansatt, på ett sted.